Kiffen am Arbeitsplatz
Seit dem 1. April 2024 ist in Deutschland der Besitz von bis zu 25 Gramm Cannabis für den Eigenbedarf erlaubt. Das neue Cannabisgesetz (CanG) zum Kiffen, das von der Ampelregierung verabschiedet wurde, erlaubt auch...
Kategorie: Arbeitsleben
Karrieresprungbrett QCG: So gelingt der Berufswechsel durch Weiterbildung
Die Arbeitswelt befindet sich aufgrund der Digitalisierung in einem schnellen Wandel. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bietet in diesem Kontext eine vielversprechende Gelegenheit für Berufstätige, ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung voranzubringen. Die QCG-Förderung ermöglicht es Beschäftigten,...
Drogenkonsum und die aktuelle Gesetzeslage
Bis zum Inkrafttreten des Gesetzes zur Legalisierung von Cannabis, auch Cannabisgesetz (CanG) genannt, galt der Drogenkonsum als Straftat. Er war laut Paragraf 29 des Betäubungsmittelgesetzes (BtMG) strafbar. Dieses Gesetz wurde von der Ampelregierung verabschiedet...
Vorteile für Mitarbeiter in gefragten Jobs
In der heutigen Zeit geht es vielen Mitarbeitenden nicht nur um ein attraktives Gehalt und eine sichere Arbeitsstelle, sondern auch um die mit ihrem Job verbundenen Benefits. Infolgedessen müssen Unternehmen ihren Mitarbeitenden zusätzliche Anreize...
Exakte Arbeitszeiterfassung: Die Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Die exakte Erfassung der Arbeitszeit ist zu einem festen Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Unter dem Begriff Arbeitszeiterfassung werden alle Möglichkeiten, das täglich vorgeschriebene Arbeitspensum zu dokumentieren, zusammengefasst. Aus der Erfassung der vertraglich geschuldeten Arbeitspflicht...
Für wen eignet sich eine Weiterbildungsberatung?
In Deutschland gibt es vielfältige Möglichkeiten, um sich beruflich weiterzubilden. Dahinter steckt das Konzept vom lebenslangen Lernen. In einer Kombination aus Eigeninitiative und Förderungen durch die öffentliche Hand soll es arbeitsfähigen Menschen die Chance...
Diensthandy im Homeoffice: So schützen Sie Ihre Daten und optimieren Ihre Kommunikation
In Zeiten von mobiler Arbeit ist das Diensthandy im Homeoffice ein unverzichtbares Arbeitsmittel geworden. Doch wie können Sie Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff schützen und gleichzeitig eine optimale Kommunikation gewährleisten? In diesem Beitrag erfahren...
Finanzberatung: Engagement für den Nachwuchs – wichtiger denn je
Der Finanzmarkt und damit die Finanzberatung befinden sich im Umbruch: Einerseits ist nach den Coronajahren, dem Ukrainekonflikt und der Inflation der Bedarf an kompetenter Finanz- und Versicherungsberatung bei Privatkunden und Unternehmen größer als je...
Homeoffice einrichten: von der technischen Ausstattung bis zu den Büromöbeln
Immer mehr Menschen arbeiten zumindest teilweise im Homeoffice. So sparen sie sich lange Anfahrtswege und können mehr Zeit mit der Familie verbringen. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist ein ruhiger und funktionaler Arbeitsplatz. Optimalerweise sollte...
Lohn- und Gehaltsabrechnungen rechtssicher erstellen
Arbeitgeber haben gewisse Pflichten und eine davon ist die monatliche Erstellung der Lohnabrechnung. Diese ist jedem Mitarbeiter auszuhändigen, selbst wenn von diesen nur ein flüchtiger Blick darauf geworfen wird. Doch jeder sollte sich der...
Einen Großteil seines Lebens verbringt jeder Erwerbstätige in der Arbeit. Neben der eigentlichen Tätigkeit sind dabei eine Vielzahl von Regeln, Gesetzen, Bestimmungen und Verhaltensweisen zu beachten, ohne die ein erfolgreiches und zufriedenes Arbeitsleben unmöglich ist.
Als wichtige Faktoren sind zu nennen:
- Aspekte zur Gesundheit, wie Mobbing, Burnout, Worklifebalance
- Kriterien der Karriere, wie Netzwerke, Familie, Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen, Kompetenzen
- Faktoren des Arbeitsvertrags, wie Arbeitsformen, Arbeitszeit, Urlaub, Einkommen, Arbeitsrecht
- Arbeitsbedingungen, wie Arbeitsort, Mobilität, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Betriebsklima, Arbeitsschutz, Betriebliche Mitbestimmung
- Anforderungen von Frauen, Behinderten, Ausländern und Menschen ab 50 Jahren
- Zukunftsthemen, wie Employability, Entwicklung des Arbeitsmarktes und von Berufen, Arbeitsformen und Bedingungen
- Selbständige und deren spezifische Probleme
Tipps, Checkliste
- Es genügt nicht, sich am Anfang eines Arbeitslebens mit diesen Faktoren auseinanderzusetzen. Überprüfen Sie regelmäßig, inwieweit die verschiedenen Aspekte mit Ihren persönlichen Vorstellungen übereinstimmen und „regeln“ Sie möglicherweise nach, auch durch Jobwechsel, Neuverhandlungen oder Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
- Egal ob Sie selbständig sind oder in einem Unternehmen angestellt sind, Sie sollten immer den Austausch mit anderen suchen und sich im Internet auf dem Laufenden halten. Werden Sie deshalb Mitglied in den bekannten Online-Netzwerken, wie Facebook oder XING, abonnieren Sie Newsletter und RSS-Feeds, um automatisch benachrichtigt zu werden und Tipps für das Arbeitsleben zu erhalten
- Nicht nur die eigenen Rahmenbedingungen können sich ändern, sondern auch die auf dem Arbeitsmarkt. Bleiben Sie daher informiert, was sich in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Beruf und in Ihrer Branche verändert, um frühzeitig agieren zu können
- Setzen Sie sich mit diesen Faktoren mit Ihrem Chef im Jahresgespräch auseinander und definieren Sie diese in Ihrer Zielvereinbarung
