Hilfe, Tipps und Wissenswertes zur Arbeitswelt
In Deutschland ist die Kündigung in der Schwangerschaft nicht so einfach. Sie genießt nämlich einen umfassenden Kündigungsschutz, der es nahezu unmöglich macht, das Arbeitsverhältnis während der Schwangerschaft zu kündigen. Auch während der Elternzeit gilt...
Definition, Erklärung Der Kündigungsschutz ist geregelt im Kündigungsschutzgesetz. Dort sind Regeln definiert, wann und wie eine Kündigung ausgesprochen werden kann. Der Kündigungsschutz lässt Kündigungen generell zu, erschwert diese aber und fordert betriebs-, verhaltens- oder...
Definition, Erklärung Die innere Kündigung steht in starkem Zusammenhang mit der Mitarbeiterzufriedenheit. Deren Basis sind die Wertvorstellungen und Erwartungen des Arbeitnehmers. Werden sie nicht erfüllt, kommt es zu einem Bruch im sogenannten „psychologischen Arbeitsvertrag“....
Sich von Mitarbeitern zu trennen, gehört zum Alltag von Unternehmen. In Zeiten von Umstrukturierung und Neupositionierung häufen sich Entlassungen. Bereits beim Mittelstand wird deutlich, dass dabei nicht nur einzelne Beschäftigte, sondern zunehmend komplette Bereiche...
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist für jeden Arbeitnehmer hart. Eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt häufig, da sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich schlechten Lage befindet, Zahlungsschwierigkeiten hat oder einen starken Auftragsrückgang verzeichnen muss. Oft...
Definition, Erklärung Neben der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsvertrags besteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis durch eine außerordentliche Kündigung zu beenden. Die Voraussetzung für eine außerordentliche Kündigung ist nach § 626 BGB...
Definition, Erklärung Um ein Beschäftigungsverhältnis aufzulösen, gibt es neben den Möglichkeiten der Kündigung die Alternative des Aufhebungsvertrags (auch Auflösungsvereinbarung). Dieser umgeht die gesetzlichen oder tariflichen Voraussetzungen und Regelungen wie Kündigungsfristen und Kündigungsschutz zu den...
Definition, Erklärung Bei einer Änderungskündigung wird zwar ein Arbeitsverhältnis gekündigt, gleichzeitig erfolgt aber das Angebot, das Arbeitsverhältnis unter geänderten Bedingungen fortzusetzen. Auf diese Weise können arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten verändert werden, die im bestehenden...
In der Regel geht einer verhaltensbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber eine Abmahnung voraus. Sie dient in erster Linie dazu, auf die Verletzung vertraglicher Pflichten hinzuweisen und weiteres Fehlverhalten zu vermeiden. Sie kann durch einen...
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