Weihnachtsgeld
Definition, Erklärung
Weihnachtsgeld zahlt der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer meist mit dem Novembergehalt aus. Der Anspruch begründet sich auf den Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder den Arbeitsvertrag. Es kann auch eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers sein. Aus der Freiwilligkeit kann ein Anspruch entstehen, wenn 3 Jahre hintereinander eine Zahlung erfolgte – sogenannte „betriebliche Übung“ – und nicht ausdrücklich die Freiwilligkeit und Widerruflichkeit vermerkt wurde. Diese ist jedem Arbeitnehmer mitzuteilen.
Nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz, der sich auf das gesamte Unternehmen erstreckt, dürfen nur sachliche Gründe, wie z.B. Betriebszugehörigkeit, zu einer unterschiedlichen Höhe führen, nicht aber Ausbildungsstand und Einschätzung der Leistung. Sachliche Gründe können zu einer Kürzung des Weihnachtsgeldes führen.
Im öffentlichen Dienst wird das Weihnachtsgeld als jährliche Sonderzuwendung oder Sonderzahlung bezeichnet. Die Höhe ist nicht mehr einheitlich geregelt, sondern unterliegt den Regelungen der Bundesländer.
Tipps, Checkliste
- Klären Sie, ob Sie einen Anspruch aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Ihrem Arbeitsvertrag haben oder ob sich dieser aus der „betrieblichen Übung“ ableiten lässt
- Fragen Sie bei Ihren Kollegen nach, ob Weihnachtsgeld bezahlt wurde und in welcher Höhe
- Erkundigen Sie sich über Voraussetzungen und Einschränkungen
- Informieren Sie sich beim Betriebsrat
Arbeitsrecht, Urteile
- Urteil 10 AZR 667/10 vom 18.01.2012
Weihnachtsgratifikation trotz Kündigung? - Ureil 10 AZR 667/10 vom 18.01.2012
Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis? - Urteil 5 Sa 604/10 vom 07.04.2011
Areitgeber darf Weihnachtsgeld nicht einseitig streichen - Urteil 10 AZR 671/09 vom 08.12.2010
Weihnachtsgeld kann nicht so einfach widerrufen werden - Urteil 15 Sa 812/10 vom 16.09.2010
Weihnachtsgeld trotz Kündigung? - Urteil 6 Sa 723/09 vom 26.03.2010
Wer lange krank ist, büßt Weihnachtsgeld ein - Urteil 10 AZR 281/08 vom 18.03.2009
Anspruch auf Weihnachtsgeld jetzt noch schwerer rückgängig zu machen - Urteil AZ 10 AZR 35/08
Weihnachtsgeldanspruch bei Elternzeit - Urteil 1 AZR 354/07
Weihnachtsgeld trotz gekündigter Betriebsvereinbarung? - Urteil 6 Sa 315/07
Weihnachtsgeld trotz betriebsbedingter Kündigung