Kategorie: Arbeitsleben

Gesetzliche Sozialversicherung

Gesetzliche Sozialversicherung

Definition, Erklärung Die gesetzliche Sozialversicherung in Deutschland basiert auf dem Vierten Buch des Sozialgesetzbuchs und ist im wesentlichen eine Pflichtversicherung. Sie dient dazu, auf Basis des Prinzips der Solidargemeinschaft finanziellen Schutz bei Arbeitslosigkeit, Krankheit,...

Gesetzliche Rentenversicherung

Gesetzliche Rentenversicherung

Definition, Erklärung Eine Möglichkeit der Altersvorsorge ist die gesetzliche Rentenversicherung. Sie ist im Sozialgesetzbuch geregelt. Für Arbeitnehmer, also Angestellte und Arbeiter, z.T. auch Selbständige gehört sie als Bestandteil der Sozialversicherung zu den Pflichtversicherungen. Allerdings...

Gesetzliche Krankenversicherung

Gesetzliche Krankenversicherung

Definition, Erklärung Die gesetzliche Krankenversicherung gehört neben der Arbeitslosen-, Renten-, Unfall- und Pflegeversicherung zur sozialen Sicherung der Bundesrepublik Deutschland. Sie ist Bestandteil der Sozialversicherung. Die gesetzliche Grundlage ist das Fünfte Buch des Sozialgesetzbuches (SGB...

Gesetzliche Arbeitslosenversicherung

Gesetzliche Arbeitslosenversicherung

Definition, Erklärung Ein Element der Sozialversicherung in Deutschland ist die gesetzliche Arbeitslosenversicherung. Die Grundlage für die Arbeitslosenversicherung ist das Gesetz, das im Dritten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB III) festgeschrieben wurde. Ihre Aufgabe ist es,...

Geschäftsessen: So speisen Sie richtig

Geschäftsessen: So speisen Sie richtig

Definition, Erklärung Gespräche mit Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern aber auch mit Projektteams und Mitarbeitern lassen sich mit einem Geschäftsessen verbinden. Die Chance liegt darin, dass das Gespräch sich nicht ausschließlich um geschäftliche Themen dreht, sondern...

arbeitsformen minijob

Minijob – eine geringfügige Beschäftigung

Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen. Das Arbeitsverhältnis darf bestimmte Grenzen nicht überschreiten und geht ansonsten in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis über. Geringfügige Beschäftigungen werden in zwei Formen unterteilt: Entgeltgeringfügigkeit (Minijob): Bei diesen Arbeitsverhältnissen liegt der monatliche...

arbeitnehmer fuehrungskraft

Führungskraft: Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Führungskräfte tragen in einem Unternehmen eine hohe Verantwortung. Sie sorgen mit ihrem Fachwissen dafür, dass der Betrieb reibungslos läuft, und tragen Personalverantwortung. Sie führen mehrere Mitarbeiter in ihrer Abteilung, denen gegenüber sie weisungsbefugt sind....

Freistellung von der Arbeit

Freistellung von der Arbeit

Definition, Erklärung Unter Freistellung versteht man die Befreiung von der Arbeitspflicht. Der Anspruch auf Fortzahlung des Einkommens entfällt dabei erstmal nicht. Gründe für eine Freistellung können sein: Einvernehmliche Freistellungen durch Lieferengpässe oder Auftragsmangel Sabbatical...

Freier Mitarbeiter oder Freelancer

Freier Mitarbeiter oder Freelancer

Definition, Erklärung Statt eigene Mitarbeiter einzustellen, bedienen sich Unternehmen gerne Zeitarbeitskräften oder freier Mitarbeiter. Zeitarbeitskräfte werden über eine Zeitarbeitsfirma, bei der die Arbeitskräfte beschäftigt sind, ausgeliehen. Üblicherweise handelt es sich um definierte Berufe und...

Frau und Karriere

Frau und Karriere

Definition, Erklärung Trotz Frauenquoten und Förderprogrammen für Frauen in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, wie das Mentoring, ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen, in Vorständen, in der Politik und in der Wissenschaft nach wie...

Einen Großteil seines Lebens verbringt jeder Erwerbstätige in der Arbeit. Neben der eigentlichen Tätigkeit sind dabei eine Vielzahl von Regeln, Gesetzen, Bestimmungen und Verhaltensweisen zu beachten, ohne die ein erfolgreiches und zufriedenes Arbeitsleben unmöglich ist.
Als wichtige Faktoren sind zu nennen:

Tipps, Checkliste

  • Es genügt nicht, sich am Anfang eines Arbeitslebens mit diesen Faktoren auseinanderzusetzen. Überprüfen Sie regelmäßig, inwieweit die verschiedenen Aspekte mit Ihren persönlichen Vorstellungen übereinstimmen und „regeln“ Sie möglicherweise nach, auch durch Jobwechsel, Neuverhandlungen oder Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Egal ob Sie selbständig sind oder in einem Unternehmen angestellt sind, Sie sollten immer den Austausch mit anderen suchen und sich im Internet auf dem Laufenden halten. Werden Sie deshalb Mitglied in den bekannten Online-Netzwerken, wie Facebook oder XING, abonnieren Sie Newsletter und RSS-Feeds, um automatisch benachrichtigt zu werden und Tipps für das Arbeitsleben zu erhalten
  • Nicht nur die eigenen Rahmenbedingungen können sich ändern, sondern auch die auf dem Arbeitsmarkt. Bleiben Sie daher informiert, was sich in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Beruf und in Ihrer Branche verändert, um frühzeitig agieren zu können
  • Setzen Sie sich mit diesen Faktoren mit Ihrem Chef im Jahresgespräch auseinander und definieren Sie diese in Ihrer Zielvereinbarung