Hilfe, Tipps und Wissenswertes zur Arbeitswelt
Die Einführung von Betriebsferien stellt für viele Unternehmen eine organisatorische Notwendigkeit dar, um Produktionsabläufe zu bündeln oder Wartungsarbeiten durchzuführen. Doch während Arbeitgeber Planungssicherheit gewinnen, stellen sich für Arbeitnehmer oft Fragen zur rechtlichen Zulässigkeit und...
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist für jeden Arbeitnehmer hart. Eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt häufig, da sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich schlechten Lage befindet, Zahlungsschwierigkeiten hat oder einen starken Auftragsrückgang verzeichnen muss. Oft...
Definition, Erklärung Ein Betriebsausflug hilft, den Teamgeist und die Kommunikation der Arbeitnehmer untereinander und zur Führungskraft zu verbessern und damit das Arbeits- und Betriebsklima positiv zu beeinflussen. In ungezwungener Atmosphäre kommt man sich privat...
Definition, Erklärung Per Gesetz ist jedes Unternehmen ab einem Mitarbeiter verpflichtet, einen frei praktizierenden oder fest angestellten Arzt für Untersuchungen und medizinische Beratung zur Verfügung zu stellen. Zu seinen Aufgaben zählen auch die Beratung...
Definition, Erklärung Bei vielen Bewerbungen ist es üblich, dass vor Abschluss eines Arbeitsvertrags und Beginn im neuen Job eine Einstellungsuntersuchung vom Arbeitgeber gefordert wird. Teilweise ist diese auch per Gesetz oder durch die Berufsgenossenschaft....
Definition, Erklärung Das betriebliche Vorschlagswesen ist neben dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und den Arbeitnehmererfindungen ein Bereich des Innovationsmangements bzw. Ideenmanagements. Der KVP stellt eine gelenkte Ideenfindung mit Moderation und regelmäßig wiederkehrendem Ablauf dar, während...
Definition, Erklärung Die gesetzliche Basis für ein Eingliederungsmanagement ist § 84 Abs. 2 SGB IX. Danach sind zum betrieblichen Eingliederungsmanagement alle Arbeitgeber verpflichtet, sobald ein Mitarbeiter länger als 6 Wochen innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig...
Definition, Erklärung In Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen werden neben den gesetzlichen Bestimmungen die Rechte und Pflichten der beiden Vertragspartner Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt. Erbringt der Arbeitgeber jedoch mehrmals freiwillig weitergehende Leistungen, kann sich daraus...
Definition, Erklärung Die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer regelt das Betriebsverfassungsgesetz . Darin ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Belegschaften, Betriebsrat, Gewerkschaften und Vereinigungen des Arbeitgebers festgelegt. Es beinhaltet die Regelungen von der Wahl des Betriebsrats...
Definition, Erklärung Die Betriebsrente oder betriebliche Altersversorgung wird über das Betriebsrentengesetz geregelt. Danach haben Arbeitnehmer einen grundsätzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Voraussetzung ist ein allgemein verbindlicher Tarifvertrag, der diese Form einer sogenannten Entgeltumwandlung...
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