Hilfe, Tipps und Wissenswertes zur Arbeitswelt
Definition, Erklärung In bestimmten Gewerbezweigen benötigt der Existenzgründer neben der Gewerbeanmeldung, bei der der Gewerbeschein ausgestellt wird, eine Gewerbeerlaubnis. Die Grundlagen dafür sind v.a. in der Gewerbeordnung (GewO) im Teil „B. Gewerbetreibende, die einer...
Definition, Erklärung Das Führungszeugnis (früher „polizeiliches Führungszeugnis“) wird gerne von Arbeitgeber vor der Einstellung eingefordert als Nachweis dafür, dass keine strafrechtlichen Verurteilungen vorliegen. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten, benötigen Sie ein Führungszeugnis für...
Führungskräfte tragen in einem Unternehmen eine hohe Verantwortung. Sie sorgen mit ihrem Fachwissen dafür, dass der Betrieb reibungslos läuft, und tragen Personalverantwortung. Sie führen mehrere Mitarbeiter in ihrer Abteilung, denen gegenüber sie weisungsbefugt sind....
Definition, Erklärung Unter Freistellung versteht man die Befreiung von der Arbeitspflicht. Der Anspruch auf Fortzahlung des Einkommens entfällt dabei erstmal nicht. Gründe für eine Freistellung können sein: Einvernehmliche Freistellungen durch Lieferengpässe oder Auftragsmangel Sabbatical...
Definition, Erklärung Statt eigene Mitarbeiter einzustellen, bedienen sich Unternehmen gerne Zeitarbeitskräften oder freier Mitarbeiter. Zeitarbeitskräfte werden über eine Zeitarbeitsfirma, bei der die Arbeitskräfte beschäftigt sind, ausgeliehen. Üblicherweise handelt es sich um definierte Berufe und...
Definition, Erklärung Trotz Frauenquoten und Förderprogrammen für Frauen in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, wie das Mentoring, ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen, in Vorständen, in der Politik und in der Wissenschaft nach wie...
Definition, Erklärung Franchising ist die Möglichkeit, sich durch Übernahme eines vorhandenen Geschäftskonzepts selbständig zu machen. Dabei zahlt der Franchisenehmer dem Franchisegeber meist eine einmalige Gebühr und ein monatliches Entgelt, das häufig vom Umsatz abhängt....
In vielen Branchen ist eine stetige Qualifizierung notwendig, um mit der technologischen und wirtschaftlichen Entwicklung Schritt zu halten. Dennoch herrscht oft Unklarheit darüber, welche rechtlichen Ansprüche Arbeitnehmer geltend machen können. Der folgende Beitrag beleuchtet...
Definition, Erklärung Flexibilität im Arbeitsleben bezeichnet die mentale Fähigkeit, sich auf geänderte Anforderungen und Bedingungen einer Situation schnell einstellen zu können. Damit setzt sie eine Person voraus, die Veränderungen aufgeschlossen gegenüber steht, umstellungsfähig und...
Wenn es um den Namen ihres Unternehmens geht, lassen Existenzgründerinnen und Existenzgründer ihrer Kreativität gerne freien Lauf. Doch der Phantasie sind Grenzen gesetzt. Bei der „Unternehmenstaufe“ müssen eine Reihe gesetzlicher Regeln eingehalten werden. Dabei...
Folgen:
Mehr
