Hilfe, Tipps und Wissenswertes zur Arbeitswelt
Gute Sprachkenntnisse können ein Türöffner sein – und zwar nicht nur im Privatleben, sondern auch auf der Karriereleiter. Wer fließend Englisch, Spanisch oder Französisch spricht, kann seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und leichter...
Reisen bietet nicht nur eine Auszeit vom Alltag, sondern es kann bilden und den geistigen Horizont erweitern. Wer beruflich ständig unter Stress steht, läuft die Gefahr, an einem Burn-out zu erkranken. Schlimmstenfalls kann der...
In Deutschland hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub. Er dient der bezahlten Freizeit und Erholung und ist konkret im Arbeitsvertrag geregelt. Sowohl der Urlaubsanspruch als auch der Umfang der Urlaubstage muss im Arbeitsvertrag genauestens...
Definition, Erklärung Wenn der Urlaub nicht ausreicht, da er schon für das laufende Jahr verbraucht ist, oder man eine berufliche Auszeit nehmen will, dann bietet sich der unbezahlte Urlaub als eine Lösung an. Während...
Definition, Erklärung Sonderurlaub liegt vor, wenn der Arbeitnehmer schuldlos daran gehindert wird, seine Arbeitsleistung zu erbringen und wenige Tage abwesend ist. Gesetzliche Basis ist § 616 BGB. Danach ist der Arbeitgeber verpflichtet, in bestimmten...
Definition, Erklärung Unter Freistellung versteht man die Befreiung von der Arbeitspflicht. Der Anspruch auf Fortzahlung des Einkommens entfällt dabei erstmal nicht. Gründe für eine Freistellung können sein: Einvernehmliche Freistellungen durch Lieferengpässe oder Auftragsmangel Sabbatical...
Unmittelbar nach der Geburt eines Kindes steht das Leben seiner Eltern meist auf dem Kopf. Die gesetzlich geregelte Elternzeit ermöglicht es beiden Elternteilen, sich über einen Zeitraum von insgesamt drei Jahren um ihr Kind...
Als Arbeitnehmer haben Sie in Ihrer Freizeit jederzeit die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, indem Sie an einer Weiterbildung Ihrer Wahl teilnehmen. Gegebenenfalls haben Sie neben Ihren normalen Urlaubstagen Anspruch auf sogenannten Bildungsurlaub. D ie...
Die Einführung von Betriebsferien stellt für viele Unternehmen eine organisatorische Notwendigkeit dar, um Produktionsabläufe zu bündeln oder Wartungsarbeiten durchzuführen. Doch während Arbeitgeber Planungssicherheit gewinnen, stellen sich für Arbeitnehmer oft Fragen zur rechtlichen Zulässigkeit und...
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