Hilfe, Tipps und Wissenswertes zur Arbeitswelt
Definition, Erklärung „Massenentlassungen“ im Zuge von Betriebsänderungen erfordern ein rechtliches Verfahren, das einen Sozialplan und einen Interessenausgleich umfasst. Damit sollen nachfolgende wirtschaftliche Nachteile ausgeglichen oder gemildert werden. Als „Massenentlassungen“ zählen in Unternehmen mit mindestens...
Definition, Erklärung Im Rahmen einer Betriebsänderung, wie z.B. bei Stilllegungen eines Betriebs, einer Fusion mit anderen Unternehmen oder Restrukturierungsmaßnahmen kann neben dem gesetzlich vorgeschriebenen Sozialplan ein Interessenausgleich erfolgen. Beide sind mit dem Betriebsrat zu...
Die Insolvenz und das dazugehörige Insolvenzverfahren sind in der Insolvenzordnung geregelt. Dieses betrifft in erster Linie Unternehmen wie GmbH, AG, eingetragenen Kaufmann (e.K.), Einzelunternehmern, OHG, KG, BGB-Gesellschaften, Partnerschaften und die sog. Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung....
Wenn ein Arbeitgeber Zahlungsverzug meldet oder Insolvenz anmeldet, wirkt sich das unmittelbar auf die Finanzsituation der Beschäftigten aus. Bleibt das Gehalt aus, steht für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schnell eine finanzielle Katastrophe bevor. Wenn...
Wenn der eigene Arbeitgeber zahlungsunfähig wird, sorgt das verständlicherweise für große Unsicherheit. Viele fragen sich sofort, wie es mit Arbeitsplatz und Gehalt weitergeht. Doch eine Insolvenz bedeutet nicht automatisch das Ende des Unternehmens. Das...
Definition, Erklärung Muss ein Unternehmen Insolvenz beantragen, kann eine Auffanggesellschaft gegründet werden, um den Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten. Sie wird von Schuldnern und Gläubigern gemeinsam gegründet, z.T. auch mit Beteiligung des Staats. Dabei werden...
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