Kategorie: Arbeitsleben

Betriebssport

Betriebssport

Definition, Erklärung Der Betriebssport wird von Unternehmen und Institutionen organisiert. Er richtet sich in erster Linie an die Mitarbeiter des Unternehmens. Sein Zweck besteht darin, einen Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit durch eine regelmäßige sportliche...

Betriebsseelsorge

Betriebsseelsorge

Definition, Erklärung Die Betriebsseelsorge ist eine Einrichtung der katholischen und z.T. evangelischen Kirche in Deutschland. Dementsprechend ist sie nicht im Unternehmen angesiedelt, sondern in den Bistümern und Diözesen. Sie dienen dazu, Arbeitnehmer und Arbeitslose...

Betriebsrat: Rechte und Pflichten

Betriebsrat: Rechte und Pflichten

Definition, Erklärung In privaten Betrieben und Unternehmen ab einer Grösse von mindestens 5 ständig wahlberechtigten Arbeitnehmern, wovon 3 wählbar sein müssen, haben diese laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) das Recht, einen Betriebsrat zu wählen. Der Arbeitgeber...

Betriebskrankenkasse

Betriebskrankenkasse

Definition, Erklärung Größere Unternehmen mit mehr als 1000 Beschäftigten, die der Krankenversicherungspflicht unterliegen, können eine Betriebskrankenkasse einrichten. Dazu ist es lediglich notwendig, dass sich die Mehrheit der Unternehmensbeschäftigten für die Einrichtung einer BKK ausspricht...

Betriebsklima

Betriebsklima

Definition, Erklärung Das Betriebsklima umschreibt die subjektiv erlebte und wahrgenommene längerfristige Qualität der Zusammenarbeit von Beschäftigten in einem Betrieb. Im Vergleich zum Arbeitsklima betrifft es das gesamte Unternehmen oder die Behörde. Damit hat es...

Betriebshaftpflichtversicherung (BHV)

Betriebshaftpflichtversicherung (BHV)

Definition, Erklärung Die Betriebshaftpflichtversicherung oder betriebliche Haftpflichtversicherung oder Firmenhaftpflichtversicherung oder Berufshaftpflichtversicherung, deckt die Haftpflichtrisiken von Gewerbetreibenden, industriellen Unternehmern, Handwerkern und Freiberuflern ab. Schäden können durch Personal, Betriebsmittel, Gebäude und Grundstücke der Firma entstehen. Für...

Betriebsgeheimnis oder Geschäftsgeheimnis

Betriebsgeheimnis oder Geschäftsgeheimnis

Definition, Erklärung Laut Bundesverfassungsgericht definieren sich Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse als „alle auf ein Unternehmen bezogene Tatsachen, Umstände und Vorgänge, die nicht offenkundig, sondern nur einem begrenzten Personenkreis zugänglich sind und an deren Nichtverbreitung der...

Reiseutensilien wie Strohhüte, Pässe und Kaffeebecher liegen für den Urlaubsantritt während der Betriebsferien auf einem Tisch bereit.

Betriebsferien: Gesetzliche Regelungen und wichtige Fakten

Die Einführung von Betriebsferien stellt für viele Unternehmen eine organisatorische Notwendigkeit dar, um Produktionsabläufe zu bündeln oder Wartungsarbeiten durchzuführen. Doch während Arbeitgeber Planungssicherheit gewinnen, stellen sich für Arbeitnehmer oft Fragen zur rechtlichen Zulässigkeit und...

Betriebsausflug

Betriebsausflug

Definition, Erklärung Ein Betriebsausflug hilft, den Teamgeist und die Kommunikation der Arbeitnehmer untereinander und zur Führungskraft zu verbessern und damit das Arbeits- und Betriebsklima positiv zu beeinflussen. In ungezwungener Atmosphäre kommt man sich privat...

Betriebsarzt: Aufgaben und Verantwortung

Definition, Erklärung Per Gesetz ist jedes Unternehmen ab einem Mitarbeiter verpflichtet, einen frei praktizierenden oder fest angestellten Arzt für Untersuchungen und medizinische Beratung zur Verfügung zu stellen. Zu seinen Aufgaben zählen auch die Beratung...

Einen Großteil seines Lebens verbringt jeder Erwerbstätige in der Arbeit. Neben der eigentlichen Tätigkeit sind dabei eine Vielzahl von Regeln, Gesetzen, Bestimmungen und Verhaltensweisen zu beachten, ohne die ein erfolgreiches und zufriedenes Arbeitsleben unmöglich ist.
Als wichtige Faktoren sind zu nennen:

Tipps, Checkliste

  • Es genügt nicht, sich am Anfang eines Arbeitslebens mit diesen Faktoren auseinanderzusetzen. Überprüfen Sie regelmäßig, inwieweit die verschiedenen Aspekte mit Ihren persönlichen Vorstellungen übereinstimmen und „regeln“ Sie möglicherweise nach, auch durch Jobwechsel, Neuverhandlungen oder Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Egal ob Sie selbständig sind oder in einem Unternehmen angestellt sind, Sie sollten immer den Austausch mit anderen suchen und sich im Internet auf dem Laufenden halten. Werden Sie deshalb Mitglied in den bekannten Online-Netzwerken, wie Facebook oder XING, abonnieren Sie Newsletter und RSS-Feeds, um automatisch benachrichtigt zu werden und Tipps für das Arbeitsleben zu erhalten
  • Nicht nur die eigenen Rahmenbedingungen können sich ändern, sondern auch die auf dem Arbeitsmarkt. Bleiben Sie daher informiert, was sich in Ihrem Unternehmen, in Ihrem Beruf und in Ihrer Branche verändert, um frühzeitig agieren zu können
  • Setzen Sie sich mit diesen Faktoren mit Ihrem Chef im Jahresgespräch auseinander und definieren Sie diese in Ihrer Zielvereinbarung