Hilfe, Tipps und Wissenswertes zur Arbeitswelt
Definition, Erklärung Altersteilzeit ist eine besondere Form der Teilzeitbeschäftigung, die Beschäftigte ab Vollendung des 55. Lebensjahres beantragen können. Die Grundlage schafft das Altersteilzeitgesetz – AltersTG. Aus dem Gesetz kann kein genereller Rechtsanspruch abgeleitet werden....
Definition, Erklärung Bei einer Änderungskündigung wird zwar ein Arbeitsverhältnis gekündigt, gleichzeitig erfolgt aber das Angebot, das Arbeitsverhältnis unter geänderten Bedingungen fortzusetzen. Auf diese Weise können arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten verändert werden, die im bestehenden...
In der Regel geht einer verhaltensbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber eine Abmahnung voraus. Sie dient in erster Linie dazu, auf die Verletzung vertraglicher Pflichten hinzuweisen und weiteres Fehlverhalten zu vermeiden. Sie kann durch einen...
Um eine betriebsbedingte Kündigung zu erwirken, wird häufig eine Abfindung durch den Arbeitgeber bezahlt. Dabei handelt es sich in der Regel um eine freiwillige Leistung des Unternehmens, auf die kein Rechtsanspruch besteht. Der Arbeitgeber...
