Arbeitnehmer

Aushilfe

von Redaktion · 6. Oktober 2013

Definition, Erklärung

Aushilfen führen Tätigkeiten aus, die in der Regel nur für eine definierte Zeit benötigt werden und keine fachspezifische Ausbildung erfordern. Besonders in der Gastronomie, im Baugewerbe oder auch im Schaustellergewerbe (Oktoberfest, Festivals) werden gerne Studenten, Praktikanten, Hausfrauen eingesetzt, um Engpässe zu verhindern oder besondere Anforderungen erfüllen zu können.

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Zu den Aushilfen zählen:

Typische Tätigkeiten sind:

Lagerarbeiten, wie Einräumen von Regalen
Kassiererarbeiten
Kopiertätigkeiten
Post- und Paketzustellung
Reinigungstätigkeiten
Messetätigkeiten, wie Catering, Empfang
Kellner, Serviertätigkeiten, Küchenhilfen

Besonders Schüler und Studenten nutzen die Möglichkeit, sich in ihrer freien Zeit, der Ferien oder Semesterferien etwas hinzuzuverdienen. Die Jobs können auf 400 Euro-Basis, als Midijob, als Nebenjob, als Studentenjob, auf Stundenbasis oder als befristetes Arbeitsverhältnis vergeben werden.

Aushilfsjobs sind auch im Ausland möglich.

Aushilfen sind grundsätzlich wie Arbeitnehmer zu behandeln. Für sie gelten Arbeitsverträge, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und das Arbeitsrecht. Es stehen Ihnen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu. Entsprechend der für sie gültigen Verträge sind sie auch vor Kündigung geschützt. Das Arbeitsverhältnis kann befristet oder unbefristet sein.

Tipps, Checkliste

Die meisten Stellenbörsen bieten auch eine Kategorie „Aushilfe“. Auf speziellen Aushilfs-Jobbörsen kann man sich sogar per SMS über neue Angebote informieren lassen
Viele Universitäten bieten vor Ort Stellenbörsen, bei denen kurzfristig Arbeitskräfte gesucht werden
Auch in den Tageszeitungen, z.B. bei den Kleinanzeigen werden immer wieder Aushilfen gesucht
Lassen Sie sich einen Arbeitsvertrag geben und achten Sie darauf, in die Arbeit eingewiesen zu werden
Auch als Aushilfe unterliegen Sie wie andere Arbeitnehmer der Sozialversicherungspflicht. D.h. Sie müssen kranken-, pflege-, arbeitslosen- und rentenversichert sein. Lediglich bei Studenten und Minijobbern gibt es besondere Regelungen
Besorgen Sie sich eine Lohnsteuerkarte und legen Sie diese Ihrem Arbeitgeber vor
Nutzen Sie die Möglichkeit, als Aushilfe Betriebe und verschiedene Tätigkeiten kennen zu lernen. Auch diese Arbeit kann in eine Festanstellung münden
Fragen Sie direkt bei Gastronomiegewerben und anderen in Frage kommenden Unternehmen nach Aushilfsjobs nach